O tipo de chefe centralizador é um horror. Não consegue delegar tarefas e quando delega, não sai de perto da equipe. Fica estressado facilmente, vive sobrecarregado e não permite que a equipe se desenvolva. Por outro lado, gera um mal estar aos subordinados por passar uma imagem de que não confia no seu time.
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O segredo é tentar descobrir o que provoca tanta insegurança. Procure mostrar que ao delegar tarefas, ele terá mais tempo pra pensar em estratégias para a área e, assim, ganhar mais poder dentro da companhia. Se ele continuar só achando erros no que a equipe faz, procure descobrir como ele gosta que as coisas sejam feitas.
Agora, quando nada pra ele está bom, talvez esteja na hora de ter um conversa franca pra alinhar expectativas. Sempre se mostre disposto a acertar e até a provar que você está pronto pra encarar os desafios. Confiança é algo que se constrói dia após dia. Mas se nada adiantar, busque um novo caminho e seja feliz!
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